一、出资收益率

　　1.概念：出资收益率是技能计划建成投产到达规划出产能力后一个正常出产年份的年净收益额与技能计划出资的比率。

　　2.区分原则：出资收益率大于基准收益率，计划可行；不然，不可行。

　　二、总出资收益率

　　1.概念：正常年份的年息税前赢利或运营期内年均匀息税前赢利与技能计划总出资的比值。

　　2.区分原则：总出资收益率大于职业均匀收益率，计划可行；不然，不可行。

　　三、本钱金净赢利率

　　1.概念：正常年份的年净赢利或运营期内年均匀净赢利与技能计划本钱金的比值。

　　2.区分原则：本钱金净赢利率高于同职业净赢利率参考值，计划可行；不然，不可行。

　　3.好坏：出资收益率目标经济含义清晰、直观，核算简洁，在必定程度上反映了出资作用的好坏，可适用于各种出资规模。但缺乏的是没有思考出资收益的时刻要素，忽略了资金具有时刻价值的重要性；目标的核算片面随意性太强，适用于技能简单而出产情况改变不大的技能计划的挑选和出资经济作用的评估。

　　四、静态出资收回期

　　1.概念：在不思考资金时刻价值的条件下，以技能计划的净收益收回其总出资（包含建造出资和流动资金）所需求的时刻。

　　2.区分原则：静态出资收回期大于基准出资收回期，计划不可行；反之，可行。

　　3.好坏：静态出资收回期目标简单了解，核算也对比简洁，在必定程度上显示了本钱的周转速度。但缺乏的是，静态出资收回期没有全部地思考技能计划全部核算期内现金流量，即只思考收回之前的作用，不能反映出资收回以后的情况，故无法准确衡量技能计划在全部核算期内的经济作用。它只能作为辅佐评估目标，或与别的评估目标联系运用。

　　五、财政净现值

　　1.概念：用一个预订的基准收益率分别把全部核算时期内各年所发作的净现金流量都折现到技能计划开端施行时的现值之和。

　　2.区分原则：财政净现值大于0，计划可行；不然，不可行；财政净现值等于0，财政上可行。

　　3.好坏：财政净现值目标思考了资金的时刻价值，并全部思考了技能计划在全部核算期内现金流量的时刻散布的情况；经济含义清晰直观，可以直接以钱银额表明技能计划的盈余水平；区分直观。缺乏之处是有必要首先断定一个契合经济实际的基准收益率，而基准收益率的断定往往是对比困难的；在互斥计划评估时，财政净现值有必要慎重思考互斥计划的寿数，假如互斥计划寿数不等，有必要结构一个一样的剖析期限，才干进行各个计划之间的比选；财政净现值也不能真实反映技能计划出资中单位出资的运用功率；不能直接阐明在技能计划运营时期各年的运营成果；没有给出该出资进程切当的收益巨细，不能反映出资的收回速度。

　　六、财政内部收益率

　　1.概念：使技能计划在核算期内各年净现金流量的现值累计等于零时的折现率。

　　2.区分原则：财政内部收益率大于等于基准收益率，计划可行；不然，不可行。

　　3.好坏：财政内部收益率目标思考了资金的时刻价值以及技能计划在全部核算期内的经济情况，不仅能反映出资进程的收益程度，还避免了像财政净现值之类的目标那样须事前断定基准收益率的难题。但缺乏的是财政内部收益率核算对比费事；对于具有非常规现金流量的技能计划来讲，其财政内部收益率在某些情况下乃至不存在或存在多个内部收益率。