有效实施配电网建设安全管理，提高员工业务素质，完善考核机制，关键是提高相关人员的素质。因此，企业的有关领导应定期培训员工的专业知识和技能，以提高他们的业务技能。对于新设备，我们应及时对员工进行培训，提高他们对新设备的认识，熟悉其操作程序和相关规范，以便有效防范潜在的安全风险。

　　此外，为了提高施工质量和施工安全管理水平，企业需要引入相应的竞争和评估机制，并可以在承包商评估机制中引入评分制，其内容主要包括: 扣分的评估应以年为一个周期进行，每年12月最后一天从新年开始的截止日期应为24分，扣分的处理应为零，同时实现监测点信息系统管理，扣分的有关人员应在两天内将承包商的积分输入信息系统，有关方面可以随时查询。最后，有关部门应当按照有关标准对扣分情况进行统计分析，依法对扣分数额较大的承包商处以罚款，并定期公布结果。

　　配电网保安管理措施、适时更新硬件设施、适时更新老城区电网，以及检查硬件运作的保安。系统安排设备运行时间，管理设备运行状态，有计划地更换部分过期电缆和变压器，保证电力系统平稳运行，提高供电可靠性。操作人员应做好电路设备的检查工作，及时发现安全隐患，并做出纠正，避免供电事故的发生，完成闭环管理。对于薄弱电网应定期进行检测，及时更换，做好设备选型和设备质量检查，选用寿命长、质量好、无安全隐患的电网。随着配电网的自动化管理，我国城市电网必须实行自动化管理。控制配电网运行过程中设备的监控和保护及事故状态，对配电网运行实行信息自动化管理，有效地减少配电网的工作流程，降低安全事故的发生率。对配电网运行进行监测，合理调整正常供电，加强用电检查，杜绝电力过载，降低运行事故风险。建立了电网自动检测系统和安全事故及隐患自动报警服务系统，提高了故障检测和检测的效率和供电的可靠性。扩大了整个电网的自动化管理范围，采用网络监控手段对电网的安全运行进行管理对配电网员工进行培训，定期对配电网员工进行安全教育和培训，以提高配电网员工的安全意识和安全技能。在实际工作中，配电网人员应遵守有关安全规章制度，按照工作流程和要求开展有关工作，不仅要根据经验，严格使用管理形式，做好安全风险预评估，消除安全隐患。我们在研究各种事故案例时，应该学习和掌握配电网工作的安全技术，认真讨论和吸取教训，使别人的血不会发生在我们身上，从而确保我们自己的安全。对人员进行培训，可以有效地预防安全事故的发生，提高配网安全工作的效率。此外，配电网人员在工作中应严格使用合格的安全工具，统一管理安全工具，制定严格的管理制度和检查机制，并定期进行测试和检查，这些都是配电网安全和人员安全的有力保障。